Bundle de Políticas y Protocolos con Recibos y Tres Check-Lists | Política y Protocolo Contra Acoso Laboral + Violencia Doméstica + Hostigamiento Sexual (3 políticas y protocolos separado)s)

Cumple con las exigencias legales y protege tu negocio en Puerto Rico con este paquete esencial de tres políticas y protocolos laborales estatutarias, listos para implementar en tu empresa. Diseñados por profesionales del área legal, estos documentos están alineados con la legislación laboral vigente y pensados para pequeñas y medianas empresas que buscan cumplir, prevenir y educar.

Cada protocolo viene por separado y puede personalizarse para adaptarse a la estructura de tu organización.

¿Qué incluye este Bundle?

🔹 Política y Protocolo Contra el Acoso Laboral

🔹 Política y Protocolo Contra la Violencia Doméstica

🔹 Política y Protocolo Contra el Hostigamiento Sexual en el Empleo

🔹 Formulario de Recibo de cada Política y Protocolo que completa el(la) empleado(a) como que recibió cada documento y se le orientó.

🔹 Tres Checklists (uno por Política y Protocolo) sobre aspectos esenciales sobre los cuales se le debe orientar al empleado y consideraciones que el patrono debe conocer al momento de manejar una situación, incidente o evento bajo cualesquiera de las Políticas y Protocolos.

Ideal para:
🔸 Emprendedores y Empresarios 
🔸 Recursos Humanos
🔸 Oficinas legales o consultoras de cumplimiento
🔸 Negocios que desean estar al día con la ley y proteger a su equipo de trabajo

¿Cómo funciona?

1. Compra tu Bundle directamente aquí.

2. Recibirás un correo en las próximas 24 horas con las tres políticas y protocolos adquiridas en formato Microsoft Word editable así como los recibos que se le deben entregar a cada empleado(a) como que las recibió y se le orientó sobre ellas.
   

🔒 Tu información se mantiene 100% confidencial.

Este producto ha sido preparado con fines informativos y generales, y no constituye asesoría legal personalizada. Negocio Legal PR, ni sus afiliados, oficiales, empleados, sucesores, representantes, contratistas, se hacen responsables por el uso indebido, interpretación incorrecta, modificación ilegal, o falta de actualización futura del presente documento. Asimismo, no garantizamos que este contrato aplique o cubra de forma total o parcial las particularidades de su relación comercial o las situaciones que puedan surgir durante la vigencia de su uso. El uso de este documento es bajo su propio riesgo, y se recomienda consultar con un abogado calificado para asegurar su validez, aplicabilidad y adecuación a sus circunstancias específicas.

Importante:

Este material se proporciona "tal cual" (as is) y debe ser utilizado únicamente como un modelo inicial para ser adaptado por el cliente en la creación del suyo. Es fundamental que la plantilla sea adaptada, completada y validada según la información, cultura y estructura legal y comercial particular de la empresa que lo utilice.

Antes de implementar cualquier versión final del manual, usted debe procurar asesoría legal del(la) abogado(a) de su preferencia o de un(a) abogado(a) del equipo de NLPR.

Ni NLPR ni los(as) abogados(as) del equipo de NLPR, ni los colaboradores serán responsables por daños directos, indirectos o consecuencias derivadas del uso de este documento sin la debida revisión, asesoría legal y personalización profesional.